一、岗位职责（工作内容）
1.行政事务：处理文件收发流转、会议组织及日常行政工作；67
2.财务对接：协同财务，全程跟进单位账款核对、付款及发票管理等工作；
3.资产管理：负责办公物资采购、设备维护及资产盘点；67
4.后勤保障：维护办公环境，协调车辆使用及员工后勤服务；
5.培训服务：协助制定培训计划，完成场地物资筹备、参训人员组织、资料整理归档，跟进培训效果并对接外部优质资源；
6.其他任务：完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；
2.工作经验：1年以上行政综合管理经验，熟悉行政全流程工作规范；
3.专业技能：熟练使用办公软件，擅长撰写通知、报告、会议纪要等各类公文，文字功底扎实；
4.能力素质：责任心强，逻辑清晰，沟通协调能力出色，具备主动服务意识。