岗位职责：
1. 负责区域垃圾渗滤液及高浓度污水处理的市场开发，客户关系的维护，合同的签订、回款管理及应收帐款的催收，完成销售任务；
2. 协助进行工艺方案技术验证、中试试验，参与行业新技术新应用的开发；
3. 协助策划并实施市场宣传、推广活动；
4. 完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1. 本科及以上学历，环境、化工等相关专业，具有一定的水处理技术基础；
2. 有从事过垃圾渗滤液或高难度污水处理行业、环保水处理行业销售工作经验的优先考虑；
3. 熟悉环卫体系，有相关资源；
4. 能适应全国性出差。

我们为员工提供：
1.高比例的六险一金，补充商业险和企业年金；　　
2.提供高标准免费自助午餐；
3.提供岛内外免费班车；
4.年资津贴，端午、中秋、春节等节日礼品礼金，婚庆礼金、丧事慰问金、生日礼品等；
5.法定节假日外的带薪休假；
6.不定期的部门聚餐、团队拓展、博饼等丰富的员工活动；
7.我们重视员工的身心健康，不定期安排国内外集体旅游及健康体检；
8.***转入、档案接收及职称评定、党组织关系接受；
9.五天八小时工作制（8:30-17:30），充分保障员工休息；
10.为单身员工提供免费的集体宿舍（两人一间）；
11.人才生活补贴（符合厦门补贴政策）
（1）新引进落户博士每人5万元，硕士每人3万元，重点全日制本科生每人2万元。
（2）初次来厦门就业的重点本一批高校全日制毕业生（本科及以上），给予1000 元/月的生活补贴，连续补贴三年。
12.人才住房补贴：
（1）在厦稳定就业的无住房人员：可申请租住公租房并给予30%的租金优惠；符合条件的无住房家庭，可申购保障性商品房，按市场评估价格55%优惠。
（2）“三高”企业：一是切块安排公租房房源，由企业自主分配；二是切块安排保障性商品房房源，由企业自主配售给符合条件的员工，按市场评估价格55%优惠。
（3）高层次人才（杰出人才、国家领军人才、省级领军人才、市级领军人才）：符合条件的可申购人才住房，销售价格按市场评估价格55%优惠；或申请130万-1000万元购房补贴，或申请每月6000元-10000元租房补贴。
（4）符合条件的全日制博士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于25万元（含）且低于40万元（不含）的骨干人才，可享受连续三年***3000元/月的租房补贴，或连续五年***3000元/月的购房贷款补贴。
（5）符合条件的全日制硕士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于15万元（含）且低于25万元（不含）的骨干人才，可享受连续三年***2000元/月的租房补贴，或连续五年***2000元/月的购房贷款补贴。