让吃苦的人吃香让实干的人实惠让有为的人有位作为公司未来发展的管理干部储备,根据分公司的岗位需求,结合学生的专业匹配,依次分配到对应的基层岗位跟岗学习与工作,后续不定期的根据公司的培养计划进行分批次轮岗学习:1.基层跟岗:熟悉公司的业务发展,充分利用学校所学知识与岗位实践结合;2.多向培养:实现多元化的人才培养。公司为管理培训生设定多元化人才分类进行培养,保险理财类、风险管控类、业财精算类、运营管理类等人才分类,覆盖公司重要核心管理岗位。应聘要求:本科及以上学历,专业不限,成绩优异,无挂科记录,良好的沟通表达能力,服从公司安排;欢迎优秀的毕业生投递简历!