工作职责:
1、负责公司红头文件、总结报告等各类行政文书的撰写；
2、负责制度建设，包含制度的起草、修订、发布以及宣导、贯彻、执行情况追踪监督；
3、协助领导建立和完善企业数字化转型项目组的组织架构与管理制度建设，统筹协调整合内外部资源，推动企业数字化转型工作；
4、负责数字化项目相关文档的撰写，包括专项方案、工作计划、工作总结与评估；
5、负责制定数字化建设过程中的各类宣传、培训内容，并针对不同层级，定期组织开展培训；
6、负责推进数字化落地的工作，包括负责组织各类会议，与各业务部门的沟通、收集用户需求等，以确保数字化转型方案满足业务需求；
7、负责收集、整理、汇总、分析各类数字化相关的信息数据，定期发布数字化转型；
8、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
任职要求：
1、35岁以下，985/211本科以上，专业不限；
2、有很强的文字功底；
3、有数字化建设的相关工作经历。
4、要具备基本的英文读写能力