岗位职责:
1. 完成个人当月销售指标和个人KPI目标。
2. 具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求。在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
3. 接受各种销售技巧的培训 （包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成。
4. 能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展。同时具备新客户开发能力，以便***化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化。
5. 掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核。
6. 保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求。
7. 确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）。
8. 能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等。
9. 清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作。执行财务内控制度。
10. 主动完成店铺管理层交办的各项工作。
11.出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核。出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象。（仅限于陈列小助）
12. 货品到店***时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线。
任职要求:
1.***，有良好的沟通、表达能力；具备良好的服务意识和亲和力。
2.半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑。
3.热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性。
4.高中以上学历。