岗位职责：
1、有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收；
2、业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各项业务指标任务；
3、层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力；
4、对内勤员工强调岗位责任制：提高业务水平，提高服务品质，树立良好公司品牌和个人形象；
5、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度；
6、其他上级交办的事宜。


职位要求：
1、大学本科及以上学历学位；
2、具有3年以上寿险培训及管理工作经验；
3、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力，能够承受较强的工作压力；
4、具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情，以及良好的团队合作精神。