工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，包括培训计划、培训材料和培训记录等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、考勤管理、离职手续等。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理工作，包括薪资结构调整、福利计划等。
- 劳动法维护：负责公司员工的劳动法维护工作，包括劳动合同管理、劳动保险等。
- 寝食难安：负责公司其他人力资源管理工作的协调和执行。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事工作经验。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。