主要职责
1、根据商圈特征和餐厅的营业竞争优势，领导区域餐厅总经理，制定本地化的促销推广和不同业务场景重点的营销行动，推进区域餐厅每月业务计划的落地执行，达成年度营业额目标；
2、 指导餐厅总经理，执行高效的值班管理程序，使餐厅达至麦当劳标准的 QSC、食品安全，安全和保全；
3、主动引入公司职能部门的支持和参与，确保区域餐厅总经理驱动业务过程中获得相关的指导和资源；
4、高效利用科技工具、数字化平台，形成商业洞察，为区域餐厅驱动业务提升提供资源和方向的顾问支持；
5、 搭建人才梯队， 制定发展计划，并提供教练和学习资源，确保关键岗位的后继人才发展，创造包容、尊重和多样化的工作环境，赢得团队承诺与全情投入， 确保足够稳定的餐厅CGM团队；

职位要求

1、本科及以上学历；

2、具备连锁经营企业2-3年管理经验；

3、适应公司变革、创新突破、敏于思考并快速反应；

4、较强的数据洞察分析及业务结果能力

5、规划发展人才梯队和跨部门协作；