岗位职责：
1、运营管理：负责公司各种通知、通告的发布与传达; 协助各部门任务的执行监督；
2、项目管理：协助主管完成部门531规划关键任务跟踪及落地
3、培训管理：负责部门培训年度规划、协调课程准备及讲师培训执行
4、人事维护：员工信息维护入职离职手续办理、考勤管理、档案维护、薪酬福利及各类福利筹划；
5、员工活动: 组织、协调部门年会、团建、员工活动及各类会议
6、费用管理：协助总监控制各项办公费用的支出、核对各类单据(如：快递、住宿、交通等各类对账单)
7、后勤管理: 部门行政、实验室劳保用品的申领、登记、保管等
任职要求：
1、统招大专及以上学历、工作细致认真、责任心强
2、具备良好的沟通、活动策划、协调和综合事务处理能力
3、熟练使用常用的办公软件
4、有一年及以上相关工作经验者优先