岗位职责
1. 销售培训体系搭建与执行
80负责销售团队的需求调研，制定年度/季度培训计划，确保培训内容贴合业务发展需求
80开发销售技能、产品知识、客户谈判、竞品分析等专业培训课程，并优化课件（PPT、手册、视频等）
80组织并实施新员工入职培训、销售技能提升训练及考核评估
80跟踪培训效果，收集反馈并持续优化培训体系，确保销售团队能力持续提升
2. 市场宣传材料策划与制作
80负责公司品牌及产品的市场推广素材制作，包括但不限于：
o公司PPT、产品手册、宣传单页、案例白皮书
o官网、社交媒体、行业平台的推广文案及视觉设计（与设计团队协作）
o销售工具包（话术指南、FAQ、竞品对比表等）
80管理公司宣传资料的版本更新及合规性审核，确保内容准确性与品牌一致性
3. 展会、活动及营销策划
80策划并执行线上线下营销活动，如行业展会、客户沙龙、产品发布会、线上直播等
80负责活动全流程管理，包括方案制定、预算控制、供应商对接、现场执行及后续复盘
80协调内外部资源（销售、设计、公关、第三方服务商），确保活动顺利落地
80分析活动数据（如客户转化率、ROI），输出总结报告并提出优化建议
4. 客户接待与关系维护
80负责重点客户/合作伙伴的商务接待，制定个性化接待方案，提升客户体验
80管理客户数据库，定期跟进客户需求，协同销售团队推动商机转化
80收集客户反馈，提炼市场洞察，为产品优化及营销策略提供数据支持
5. 跨部门协作与营销支持
80协同销售团队，提供市场趋势分析、竞品动态及销售工具支持
80与产品、研发部门沟通，确保市场宣传内容与产品特性保持一致
80支持品牌公关工作，如媒体采访、行业奖项申报等

任职要求

80学历：本科及以上，中文、市场营销、商务管理、广告传播等相关专业优先；
80语言能力：英语六级优秀及以上
80经验：3年以上市场推广、销售培训或活动策划经验，具备多模块综合管理能力
80技能：
o熟练使用PPT、Excel、Photoshop（或Canva等设计工具）
o优秀的文案撰写与视觉表达能力，能独立完成宣传材料
o较强的培训授课能力，能有效传递专业知识
o熟悉活动策划全流程，具备项目管理经验
80素质：
o逻辑清晰，具备较强的跨部门沟通与资源整合能力
o抗压能力强，适应快节奏工作，能同时推进多个任务
o注重细节，对品牌调性和客户体验有高标准
80有B2B行业经验，熟悉工业品/技术型产品的营销模式
80具备基础数据分析能力（如Excel函数、BI工具）
80有大型展会/发布会策划执行经验

优秀者待遇可谈