岗位职责：
1.制定营销战略、年度销售计划及目标，分解并监督实施，确保达成年度销售目标。
2.主持销售总结会议，制定应对竞争对手方案。
3.执行新产品销售策划、推广及营销方案，制定定价方案并管控价格。
4.负责线上线下销售策略，实现线索收集和商机转换。
5.核查分析市场营销环境及活动，调整营销策略，确保完成目标。
6.组织开拓市场、渠道及客源，建立销售网络。
7.开展市场调研，收集市场信息，掌握市场动态。
8.预测客户需求，提出采购、预生产申请。
9.审核报价，参与商务谈判，复核合同签订。
10.管控回收货款，催回超期应收帐款。
11.编制销售成本分析报告、营销计划与销售预算，监督销售费用使用。
12.建立客户档案，维护客户关系，指导销售人员建立良好合作。
13.实施与客户的营销策略及谈判，维护客户并开发潜在客户。
14.协助指导部门成员商务洽谈，促成客户成交。
15.制定部门管理细则、工作规范。
16.负责销售团队配置、培训、考核及建设，提升团队业务能力。
17.管理销售人员日常工作，组织跨部门协作。

岗位要求：
1.大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业
2.5年以上销售一线工作经验、3年以上5人幅度管理经验，3年以上大型企业同等职位工作经验优先/有管理经验。