管培生（机械/自动化/模具/设计/软件/国际贸易/英语）
应届生、储备干部、储备主管 10名。

1、入职后安排在生产、技术、工程、销售、人力等部门培养。由主管带教，一对一培养。
2、规划：2年成为专业骨干，3-5年成为主管，5年以上成为经理、总监。

要求：
1、本科以上，重点一本院校优先。
2、机械、自动化、模具、设计、电子、通信、材料、国际贸易、英语、人力、计算机软件专业。