岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况。
2、检查监督和授权所有的交易和订单，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨。
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度，落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理，完成销售目标。
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
8、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报。


任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。