一、任职要求
1、负责公司各部门年、月度度绩效考核方案制定并收集核验绩效数据。
2、负责制定公司标准化工作的规划和具体实施办法，负责公司各体系企业标准的制定修订工作。
3、负责公司内部体系日常之运行和体系改进实施之监督、检查、及纠正措施验证工作。
4、负责公司各部门管理制度之制定、规划、研讨、修订，岗位职责之落实和监督、考核管理。
5、负责公司招投标资料准备。
6、承办上级交办的其他事项。
二、任职条件
1、年龄30周岁以下，管理类专业本科以上学历。
2、具有良好的沟通和组织协调能力、团体合作意识强。
3、有体系建设及质量管理工作经验、标准化人员资格证者优先。
4、3年以上制造业企业管理工作经验优先。
三、薪资待遇
1、计时工资制，基础工资+绩效工资+其他津贴4000-6000元。
2、入职即办理社会保险。
3、其他福利：工作餐补、过节福利、交通补贴、防暑降温及冬季取暖费，年度体检等。