岗位职责：
一、在总经理领导下，协助其工作，完成公司管理各项工作任务，向总经理负责。
二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。
三、负责审订公司各项管理制度，各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程等。
四、协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。具体检查、监督、指导分管部门日常经营及业务管理工作状况，并使各部门高效、有序、专业的运作和发展，培养和开发物业管理专业人才。
五、协助总经理按照行业标准，强化各部门日常管理工作的考核。审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。
六、完善公司管理体系，配套服务体系。协助总经理负责对各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
七、协助总经理参与政府职能部门、上级主管部门以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持。
八、负责公司物业管理项目的拓展、招投标、前期介入（协调）、移交管理等问题处理。
九、负责公司各部门的消防管理责任工作并落实和监督，为公司消防工作直接负责人。
十、负责公司治安防范管理工作，就管理现状中不足现象提出整改意见，并落实整改措施。
十一、负责在自然灾害及重大伤亡事故发生时，组织、开展各项有效的拯救措施及落实各项预防事故、灾害扩大之预防措施。
十二、负责代表公司处理甲方各类投诉，对处理结果负责。
十三、协助总经理制定公司长远发展规划、年度计划，经总经理批准后，认真贯彻执行。
十四、负责提交公司年度经营管理工作总结报告。
十五、完成总经理交办的其他工作。


任职要求：
一、大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上物业公司管理经验，有回迁房管理经验者优先；
二、具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和较强的领导工作能力；
三、熟练掌握物业行业各类招投标工作的详细流程、标书制作、谈判技巧等。