职位描述：1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标
2.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;
3.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开
发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标
4.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度，组织又对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果 提出改进建议，帮助下属员工提高 工作绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职要求:

1、大学专科以上学历，市场营销及管理类专业;

2、2年以上销售工作经验;

3、熟悉项目运作流程，具有良好的组织能力、协调能力、销售技能培训等。

4、适应周边短期出差。