职责：
1、主导开展厂部质量系统中长期/年度业绩差距、机会差距分析，编制厂部中长期质量目标及年度目标，识别厂部质量中长期及年度关键举措。
2、在直线经理的指导下，开展目标设定所需的基础数据分析，并按要求提供局部目标设定建议
3、支持直线经理开展考核细则的意见收集，并提出局部的修订建议
4、组织编制质量系统年度培训方案
5、定期跟进市场问题反馈，推进市场三包索赔的申诉工作
6、分析市场问题发生根源及制定解决方案
7、定期进行市场走访，了解市场状态
8、负责本厂过程质量监督管理,测量或记录分析数据，提供生产保证
9、2.对大数据进行分析，制定预测性改善计划、识别TOP问题，制定质量跟进管理板
10、过程质量管理对标活动策划、对标开展、对标应用、对标结果固化
11、根据公司安全相关管理要求及厂部安全管理规定，开展安全培训、检查、跟踪、实施，发现隐患及时整改，确保完成上级下达的安全隐患整改项目及安全指标培训
学历：大专及以上
要求：
1、汽车产品政策法规知识课程培训的知识了解
2、汽车系统及零部件结构知识课程培训的知识了解
3、汽车/零部件制造过程知识课程培训的知识了解
4、质量管理法规知识课程培训的知识了解
5、质量管理体系知识课程培训的知识了解
6、机械识图知识课程培训的知识了解