负责公司的日常行政及人事事务，包括办公用品、工服工牌、办公固定资产各类行政事务工作；人员招聘、入职、调岗、晋升、离职管理，请假、调休、员工合同、员工关系维护等；员工培训、考核工作；员工档案资料管理；
日常工作：
1、负责门店人员的入、转、调、离各项手续办理，员工劳动合同签订，员工档案资料管理；
2、负责门店培训工作，包括新员工入职培训，根据总公司行政人事中心组织的培训计划开展各项培训工作，组织各项业务技能培训；
3、负责门店各岗位的管理和维护公司固定资产，负责资产台账和报废手续；
4、负责门店员工绩效考核实施及办公室的日常考核资料收集，并反馈公司行政人事部，根据考核结果进行人员晋升及各项调整工作；
5、负责门店考勤管理，根据考勤核算门店人员工资报行政人事中心，负责工资发放后答疑解惑；
6、根据总公司各项行政人事制度执行，做好门店人员梯队建设，人员编制及成本管控；
7、负责门店行政工作，包括办公用品、工服工牌、办公固定资产，节庆活动、团建活动的组织策划，办公区卫生、人员着装检查管理；
8、其他上级安排的工作
职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业；
2、3年以上人事行政工作经验，有独立开展工作的能力；
3、具备良好的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力，良好的责任心和团队合作精神，能够融入公司团队
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；熟悉国家和地方劳动法规，具备较强的法律意识；
工作地点1：兴平市南关西路海威.财富广场
工作地点2：武功县通福国际广场