招聘专员岗位职责:1、发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求;2、依据各部门招聘需求,理解招聘职位、学习相关专业知识,实施招聘;3、执行完善招聘工作流程,维护招聘渠道,深度理解各种招聘渠道并进行熟练运用;4、负责人才简历库的建立与维护;5、定期进行招聘工作的统计与分析。任职要求:1、人力资源或相关专业,熟悉国家劳动人事政策、法规;2、有IT软件、系统集成、通信、计算机等相关岗位招聘经验优先;3、有猎头、研发招聘和外包招聘经验者优先;4、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道,具备招聘热情,结果导向优先;5、良好的沟通能力和逻辑思维能力;6、熟练使用办公软件,具备一定的抗压能力