岗位职责:1、年龄25-45,2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作;3.能够适应长期驻外工作;(陕西周边省份优先分配)4.有至少1年半以上销售管理工作经历;(沟通应变能力较佳者可放宽条件)福利:1、不定期组织丰富的集体活动(海南、大理、杭州、全国各地旅游城市);2、完善的专业培训(提供住宿);3、带薪探亲;4、办事处免费提供设施齐全的起居生活住房;薪资待遇:提供极具竞争力的薪资待遇:底薪5000元/月起+开拓提成+渠道开拓奖金+完成任务奖励+行动奖,综合收入15k左右,收入无上限;多劳多得!职位福利:绩效奖金、交通补助、弹性工作、定期团建、员工旅游、高提成、无试用期、包住