岗位职责：
1、负责销售版块的战略目标、年度销售目标、绩效与激励目标的规划与制定，监督执行实现目标
2、负责销售发展（市场拓展、新产品推广、新客户开发）目标及相关制度的制定、执行、日常监督与考核管理
3、负责客户管理系统（客户拜访、目标跟踪、绩效引用）的升级、规范运行并与销售目标实现结合，应用于月度绩效考核和组织绩效考核
4、负责销售梯队建设，将管理方法与企业文化相融合，培养人才、留住人才、提高人均有效产出
5、负责维护关键客户关系，妥善解决客服投诉，推动技术交付环节共同挖掘VIP客户需求并转化为产品
6、负责品牌与产品推广，在维护品牌形象的同时，通过新媒体渠道实现高质量客户引流
任职要求：
1、大专及以上学历、化学、市场营销相关专业有限
2、同岗位（销售总监）五年以上工作经验，拥有丰富的销售管理经验
3、熟悉政府项目、企业业务等的客户搜索、开发、谈判、成交，有机增长机会与途径，并能完成系统化、信息化、流程化的建设及良性运行
4、具备中等级以上的销售系统管理、人力资源管理、财务思维、企业文化推行等理论高度与丰富的实践经验
5、有食品/环境检测、认证咨询行业销售管理经验优先
6、擅长销售系统搭建、销售增长和客户开发管理
7、职业道德与专业示范带教并重，守底线、保安全、重文化
注：该岗位需要很强的体系搭建能力和销售管理能力，请完善个人简历，以免筛选简历时未发现