岗位职责：
1、依据公司政策，组织编制大区年度组织架构及办事处人员规划；
2、依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及办事处年度费用预算；
3、组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；
4、组织制定大区团队建设规划，培养、稳定大区内高绩效的销售团队，塑造优秀的有凝聚力的团队氛围；
5、督导各办事处内所有工作执行到位；
6、贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保政令的有效执行；
7、加强与大区各职能部门的有效沟通，保证大区各项工作的顺畅运作；
8、完成所属机构或上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，40岁以下；
2、有大型知名食品饮料企业工作经验，从事销售管理五年以上，其中二年以上同等职位销售管理经验，有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理模式，能够把握行业的发展趋势；
3、适应经常出差。
福利待遇：
1、六险一金（五险、意外险）；
2、带薪年假、生日假；
3、广阔的发展平台。