工作内容：
负责公司的经营发展和战略规划，建立和优化公司的运营管理体系，推动公司业务的发展，提高公司的竞争力和市场占有率。
主要职责：
- 制定公司的经营发展战略，并组织实施，确保公司能够按照既定的目标顺利发展；
- 策划、组织和协调公司各部门的工作，确保公司运营高效有序；
- 制定公司的人力资源战略，推动公司员工的培训和发展，确保公司的人才战略符合实际需求；
- 管理和指导公司的营销和销售工作，确保公司能够按照既定的目标顺利拓展市场；
- 制定公司的财务管理计划，确保公司财务状况的稳健和健康；
- 推动公司内部的文化建设和价值观，确保公司具有良好的企业文化和良好的人员风范；
- 完成公司交办的其他工作，并确保公司能够按照既定的目标顺利实现。
职位要求：
- 本科以上学历；
- 5年以上公司经营发展相关工作经验，有大型公司背景，有成功的经营发展项目经历；
- 熟悉公司的战略规划、组织管理和市场营销策略，有能力制定和实施公司的战略计划；
- 具备良好的人际关系和团队合作精神，能够有效协调和管理公司内部资源；
- 具有敏锐的市场洞察能力和风险意识，能够有效应对市场和公司面临的风险和挑战；
- 具备较强的创新能力和决策能力，能够根据市场变化和公司需求做出正确的战略决策。