工作职责：
1） 负责协助办公室前厅部分的管理与协调，包括：前台、咖啡餐饮区、会议室、户外花园接待区等
2） 协助部门负责人制定前厅行政辖区内工作管理流程、制度、会议安排等
3） 负责协助上级对前台接待岗位的培训与发展，保证前台服务和接待标准符合公司职业形象
4） 负责协助对接各类供应商的管理与评估
5） 配合公司内部员工活动的组织与协调
6） 负责日常重要客户接待与讲解，必要时需要使用英文进行讲解
7） 其他人力资源与行政部的内部安排工作
8） 按时高效地完成公司或上级交办的其他工作、任务等
9) 积极配合其他部门/团队/同事的工作
任职要求：
1） 本科及以上学历；行政管理、文秘等相关专业
2） 3年以上外资酒店、跨国企业行政管理工作经验，有酒店前厅管理、行政酒廊管理者优先
3） 良好的职业操守和专业的职业素养
4） 熟练使用办公软件
5） 具有优秀的中英文听说读写能力，英文沟通流利
6） 较强的沟通能力、组织协调能力、综合分析能力
7） 勇于承担更多的责任和任务，善于发现问题，更善于解决问题

能力要求：
1）决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。
2）培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
3）商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
4）追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
5）确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
6）优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
7）建设高效团队：有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。
8）提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标。
9）情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。