1.负责制定销售计划目标并组织实施，负责品牌利润，销售任务划分等工作；
2.制定公司品牌发展营销方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善的品牌管理制度及流程；
3.负责制定终端运营管理标准并监督实施；
4.负责制定品牌营销策略及市场管理规划工作，负责新产品、新营销方案推广的督导工作；
5.根据商场活动，负责所辖品牌促销活动（五一、周年庆、国庆、元旦等）方案的规划督导、实施工作；
6.负责健全所辖品牌团队人力需求、规划和配置，完善职责分工及有关监督管理制度；；
7.负责建立公司终端店柜员工专业技能培训体系，标准化管理，绩效考核管理等工作；
8.跟进各品牌商场合同续签，负责厂商关系维护管理事务以及各部门之间协调问题的处理与解决事务；
任职要求：
1、年龄：25-35岁，本科学历，企业管理、市场营销等相关专业；
2、3年以上服装类零售行业全盘运营操盘经验；
3、精通品牌管理，掌握市场营销等方面管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃，执行力强，较强的团队领导力，擅长人际交往与沟通协调；
5、有一定的团队管理经验，良好的运营能力、商务交际谈判能力、团队意识强、工作责任心强，有使命感，能和团队一同成长。