工作内容：
1.负责开发人才培养项目及人才梯队建设，并进行培训效果评估及项目复盘。
2.及时收集.反馈各部门培训需求，根据业务需求，开发并实施相应培训项目。
3.为公司人才培养工作开展情况并提供方法.工具等方面的专业支撑。
4.负责内训师体系建设并提供相应培训。
5.协助部门建立培训体系，参与拟定全年员工培训计划及中长期培训规划。
6.协助部门完成培训管理制度.工作标准.业务流程的建立.完善和监督执行。
7.企业文化建设及团队凝聚力打造等工作。
8.对平台及平台各角色、平台服务理念的对外宣传。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.3年以上人才培训相关工作经验，医疗行业经验者优先考虑；
3.熟悉业务团队培训，有丰富的销售人员培训经验优先；
4.良好的表达能力.沟通能力.综合分析能力。