1. 省招商经理(底薪+绩效工资+提成,35岁以下,优秀者可适度放宽)岗位职责:1)根据公司整体战略目标,针对负责省份空白市场公立医院/民营医院及OTC分销寻找合适代理商,完成全年预销售目标2)根据营销中心整体要求制定空白省份及区域公立/民营医院招商开发方案,指导代理商代表落地执行;3)每月对流向、进销存进行分析,发现问题并提出解决方案;4)指导代理商代表及管理,完成销售目标;5)根据市场反馈问题及时分析,季度/半年对推广方案进行评估并改进;6)执行营销中心相关决定及其他工作安排;任职要求:1)医/药学相关专业大专以上学历(统招);2)至少3年以上处方药招商经验,具有一定客户资源,尤其所在省份民营医院能够快速拓展业务;3)熟悉国家药品法律法规,熟悉国家医改政策,能根据公司战略布局制定处方药招商策略;4)熟悉处方药招商及商务分销模式,能够独立培训团队及代理商客户;5)能定期出差协访市场,对代理商临床代表及团队进行指导;6)具备一定的数据分析能力,能根据市场发现问题并及时做出方案调整;公司双休,各项福利健全,提供五险,住房公积金可代缴,可异地缴交。