主要工作职职责：
1、品牌设计（公司VI、包装、宣传册、手提袋、服装等形象统一）
2、品牌塑造（品牌故事、地弹坪、免充砂）
3、品牌推广：线上全媒体、多渠道推广（播放量、获客、成交额）
线下私域转化、展会、企业活动、行业论谈等（转化量、活动次数、活动成果）
4、品牌运营：运营方案输出与执行、结果评估；
5、招商工作推动和落地，促进招商业绩达成；
6、通过对部门的管理和培训，实现团队高效运营，促进战略实现和目标达成。

任职要求：
1、设计专业，本科以上学历，熟练使用平面软件、写作文案、PPT、剪辑软件；
2、管理能力：有带领团队成功运营年销额3~5亿的品牌运营管理能力；
3、自驱力：围绕战略落地和目标达成有主动发现问题及解决问题的能力；
4、动手能力： 知识结构全面，动手能力强；
5、学习能力：能快速调整心态，不断深入了解公司文化、产品、流程，并有持续学习知识的意愿；
6、沟通能力：和相关同事沟通并清晰的表达自己意愿并行成共识；
7、思考及创新力：具有独立思考和创新的能力；
8、逻辑清晰，有较强的审美观。