工作职责：
1. 承接总部下达目标，规划经营业务/人力目标和节奏，形成经营策略，推动业务/人力目标达成。
2. 搭建并推动机构绩优体系落地实施，推动绩优目标达成；
3. 承接总部高客工作，搭建并运作机构高客经营平台，推动高客目标达成；
4. 推动/监控业务经营过程，分析达成结果，及时复盘纠偏，预判业务趋势，提出经营建议
5. 合理配置并有效管理资源，推动工作落地及目标达成，引导队伍高质转型。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限；
2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
3. 具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
4. 掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。