一、销售策略与计划
1. 根据公司整体战略，制定年度、季度、月度的销售计划，并带领团队努力实现这些目标。
2. 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求，为销售策略的制定提供依据。

二、销售团队管理
1. 招募、选拔和培训销售人员，建立一支强执行力、高素质、专业的销售团队。
2. 负责销售团队的日常管理和考核，确保团队的高效运作和业绩达成,计划每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队员工每日工作完成进度：
3. 制定激励政策，激发销售人员的积极性和创造力，同时对表现优秀的销售人员进行奖励，对表现不佳的人员进行辅导和调整。

三、客户管理与服务
1. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供个性化的服务方案，维护良好的客户关系。
2. 积极开拓新市场，开发新客户，扩大公司的客户基础。
3. 为客户提供优质的售后服务，包括保单保全、理赔协助等，提高客户满意度和忠诚度。

四、岗位职责
1、线上/线下邀约客户，组织与客户现实体验的经营模式，带客户体验养老社区，通过情景式营销，促成签单。
①、通过电话、微信、社交媒体或面对面的方式邀请潜在客户。
②、组织客户参与线下活动，如参观养老社区，体验服务。
③、利用情景式营销技巧，即通过创造一个场景让客户体验产品或服务，以促进销售。

2、贯彻执行总公司高客服务战略，定期回访近况，落实工作。
①、遵循公司的客户服务战略，包括提供高端客户服务。
②、定期与客户联系，了解他们的需求和反馈，以确保服务质量。
③、确保这些服务战略得到有效执行。

3、组织各种精品沙龙活动，与客户保持紧密交流。
①、策划和组织沙龙活动，这些活动可以是教育性的、社交性的或娱乐性的，目的是与客户建立更深层次的联系。
②、保持与客户的沟通，了解他们的兴趣和需求，以便更好地服务他们。

4、销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标。
①、管理销售团队，确保团队成员能够达到或超过销售目标