岗位职责:1、协助上级领导进行工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量检查等事务性工作;2、负责所属员工的工作安排、岗位培训工作,做好所属员工的综合素质教育,定期组织培训;;3、检查员工在岗工作情况及岗位卫生完成情况,保证服务质量、保证工作区域整洁度。任职资格:1、身体健康;2、有相关工作经验者优先考虑。