1. 销售管理
a. 根据店铺KPI统计并正确记录销售收入
b. 配合店长完成各项销售报告的统计
c. 根据销售业绩制作业绩分析报告并提出创新建议
d. 辅助店铺销售人员完成每笔销售业绩
2. 货品管理
a. 统筹安排货品的到货、收货及入库流程
b. 合理安排月度、季度和年度的盘点工作
c. 定期抽查库存，确保系统报告与货品实物一致
d. 配合店长/店经理做好报损货品的统计与管理
3. 现场运营管理
a. 每日检查开店和闭店工作流程的执行情况并做记录
b. 根据货品和销售需要，定期配合VM和店铺经理更换店内陈列
c. 及时处理店铺出现的各种客诉及突发事件
d. 合理处理各种退换货并完善退换货流程
4. 店务工作
a. 负责店铺人员的新入职岗位培训
b. 定期开展服装搭配（Mix & Match）和销售技巧Role Play培训
c. 店铺各项物料、文具和行政事宜（车资、改衣报销等）
5. 其他上级部门布置的各项工作

需要的综合素质要求：
1. 奢侈品销售能力、时尚敏锐度及服饰搭配能力
2. 电脑及办公软件操作能力以及数据分析能力
3. 计划与执行能力
4. 管理团队和团队合作能力
5. 沟通协调能力以及对客服务能力
6. 谈判与决策能力
7. 抗压能力
8. 学习创新能力
必要的资历要求：
1. 二年以上奢侈品零售行业管理经验