岗位职责:
1、负责制定并完成所属区域直营店的年度销售目标，及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。
2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。
3、对所属区域各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。
4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。
5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见及时反馈店铺畅销、滞销信息。
6、每月督促和监督店面做商品盘点，按照公司要求及时调整商品陈列。
7、定期对终端店人员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考及提升计划落地。
8、负责对店铺的促销活动的策划和执行。
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄25-36岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3-5年以上服装行业销售管理工作经验，有丰富的高端女装销售管理经验，具备创新力，对服装实体的管理有较精准的诊断和提升规划
3、能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作;
4、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力!
7、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力



高端女装背景，销售力较强，美感度高，***；