工作职责:

1）建立并跟进、完善公司的行政管理体系，带动部门高效解决各类实际问题；

2）优化行政管理手段，张弛有度，促进企业的良性运作；

3）不断提升后勤管理水平，激活公司的战斗力；

4）做好团队内部建设，构建一支有速度，有温度，有深度的行政团队；

5）做好政企对接和接待工作。

任职资格:

1）本科及以上学历，管理类相关专业；

2）5年以上大型企业/上市公司/国企行政管理经验，具有良好的专业素养；

3）责任心和执行力强，具有一定的抗压能力；

4）具有较强的统筹管理能力及沟通协调能力；具有良好的应变能力，口头及优秀的文字表达能力；具有较强的系统化思维和逻辑分析能力

5）具备一定的英语听说读写能力