工作内容：
协助集团首席发展总监进行整个集团组织管理体系的搭建、优化，新业务的研发工作
职位要求：
- 3年工作经验，有创新发展工作经验者优先；
- 具有创新思维，熟悉公司创新发展模式；
- 具有团队协作能力，能够带领团队完成创新发展项目者优先；
- 具有沟通能力，能够和员工、合作伙伴有效沟通，推动创新发展项目实施者；
- 热爱本职工作，具有强烈的责任心和自我驱动能力，对创新发展工作具有浓厚的兴趣。