一、赛格集团企业文化
1、以消费者为核心 诚恳 创新：
以消费者为核心：是赛格的核心经营理念，也是衡量所有工作的基准点和出发点，特别强调这里的消费者指的是最终购买商品的消费者。
诚恳：是对我们做人的要求，也是做事的前提和基础，包含“诚实”“恳切”两层意思，要求我们既诚实，又谦虚、低调。
创新：是对我们做事的要求，也是我们不断发展壮大的核心动力。创新就是改革，创造以前没有的，改变过去不足的。赛格的成长，就是在不断的创新中实现的。
2、工作人员准则：
一原则：以维护双方友好合作关系、维护赛格声誉为原则。
二保证：1、保证不私下承诺，对客户的承诺以公司规定为依据，以盖有公司公章为凭据，真诚对待客户。
三必须：工作中的问题和发现的问题必须计时解决；权限内问题必须6小时答复；权限外问题必须24小时内答复。
四不准：不准接受客户宴请；不准接受客户钱物；不准收取回扣；不准***。
二、岗位信息
1、岗位名称：保洁员
2、岗位职责：
（1）遵守劳动纪律，严格执行保洁员行为规范，熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率；
（2）衣容整洁，精神饱满，待人热情，文明用语，礼貌对待同事及顾客；
（3）服从管理、听从指挥、团结同事、互相协作，按时按质完成各项工作，严格按照《保洁作业标准》操作，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作；
（4）正确使用和妥善保管清洁剂及清洁工具、设备，保持工具及工具间的干净整洁；
（5）负责做好保洁区域公共设施的损坏记录，及时上报各种特殊情况及维修情况；
（6）爱护公物，保管好所使用的工具，避免丢失及损坏，并***限度节约资源；
（7）关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行作业，发现可疑人员及时通知商安管、班长，必要时先上前询问；
（8）加强学习，不断提高清洁水平，增强整体素质，遵守社会公德和职业道德，严守公司机密，维护公司利益；
（9）完成上级安排的其他工作。
3、任职要求：
（1）男同志50岁以下，女同志48岁以下；
（2）精神面貌良好，初中及以上文化程度；
（3）身体健康，吃苦耐劳；
（4）责任心强，工作认真负责；
（5）服从安排，有较强的奉献精神。
4、薪资：试用期3200元-3600元（自第二个月起享受绩效奖金部分），转正后3800-4200元。
三、福利保障
（1）入职缴纳五险一金
（2）每月餐费、话费补助
（3）每年体检
（4）法定节日礼品、购物卡
（5）年终奖+优秀员工奖励
（6）工作日免费停车
（7）年会、团建
（8）出国学习
（9）品牌内购会
四、晋升机制
结合工作能力、工作态度及行为规范，评选晋升、享受待遇。
1、考评周期：以“半年度”作为考核期，以“自然年度”为一个考核周期，由总经理办公会实施考核。
2、晋升标准：能够按照公司要求完成本职工作，具有较强的创新和进取精神，服务质量方面表现优良，且严格遵守职业道德，全年无重大工作失误。（具有突出贡献的员工可享受越级待遇。）
3、职级划分
一线职级→享受职员级/职员级→享受主管级/主管级→享受副经理级/副经理级→享受经理级/经理级→享受副总级/副总级。