工作内容：
负责公司的行政事务和人事管理工作，包括但不仅限于以下工作：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、离职、调岗等信息的记录和整理；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资、福利政策的管理和执行，包括薪资结构、绩效奖金、保险理赔等；
- 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的整理和统计；
- 办公室租赁：负责公司办公室租赁和维护，以及公司固定资产的管理；
- 接待协调：负责公司接待和协调工作，包括接待客户、员工培训等；
- 行政后勤支持：负责公司行政后勤服务，包括公司车辆管理、水电气等费用报销等。
主要职责：
- 负责公司行政事务和人事管理工作；
- 负责公司招聘活动的组织和执行；
- 负责公司员工档案管理和整理；
- 负责公司薪资福利政策和执行；
- 负责公司考勤管理和统计；
- 负责公司办公室租赁和维护；
- 负责公司接待和协调工作；
- 负责公司行政后勤服务。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人事管理等专业背景；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备一定的数字逻辑思维能力，能够进行数据整理和统计；
- 良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的服务意识；