1、在设定的覆盖范围内,使用手机终端系统按照计划拜访路线对售点进行定期的拜访(聚焦区域内的重点商超系统,前置仓、酒类专卖店、餐饮外卖,社区团购,EB2B等);2、结合公司三项驱动力(品项组合、陈列位置及占比、生动化)完成新零售门店的店内执行,包括但不限于活动生效情况、产品在线情况、库存维护、临期品处理等;3、赋能区域销售、经销商团队,定期开展培训,同时借助公司工具建立区域沟通体系,推动区域执行落地,对过程目标和结果目标负责;4、积极主动地发展和维护区域头部客户,建立良好的客情关系,以达成销售任务;5、及时向主管反馈市场动态、投诉等信息并作出相应对策;6、定期学习“嘉”油站课程及作业;7、积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动;完成公司安排的其他工作。 岗位要求:1、全日制专科及以上学历,有新零售相关经验优先; 2、具备良好的销售、谈判技巧,以及分析与解决问题的能力;3、对新业务发展充满激情和创新精神;4、对互联网世界的商业和技术创新敏感;5、良好的人际交往及沟通表达能力;执行力强,抗压能力强。