工作职责
1、 负责8-15家所辖店铺的管理，根据整体指标，进行年度、季度、月度的指标分解及策略制定；
2、指导和监督店长开展包括店铺销售计划制定及执行的等各项工作；
3、 组织实施店铺相关知识培训，包括：产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等；
4、 对片区VIP结构进行分析，完成年度VIP顾客维护的各项目标
5、门店人才招聘和培养，负责片区店长及员工的带练及成长。

任职要求
1、26-35周岁，本科及以上专业
2、2年以上品牌女装多店铺管理工作经验，熟悉女装行业
3、具备较强的销售能力，抗压能力，目标性强
4、具备良好的沟通表达能力、执行力强。富有团队精神