岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与
发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工
作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。
3、维护员工人事信息管理与员工档案。
职位要求：具备良好的沟通能力和抗压能力，能够处理多种任务
具备良好的时间管理和组织能力，能够优先处理紧急事务
性格活泼开朗，为人亲和，热情待人。