【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能、产品知识等培训课程的设计与实施；
- 根据公司的业务发展需求，开发新的培训项目和课程；
- 对培训效果进行评估，持续改进培训内容和方法；
- 与相关部门合作，确保培训计划的有效执行；
- 协助建立和完善公司内部的学习和发展体系。
【任职要求】
- 拥有大专及以上学历，具有3年以上的相关工作经验，熟悉培训行业，具备丰富的培训经验；
- 熟练掌握培训设计与实施的相关工具和技术；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成培训项目的策划和实施；
- 具备较强的学习能力，能够快速适应新的培训内容和方法；
- 年龄在30-40岁之间，具备良好的职业素养和职业道德。