岗位职责：
1、负责贯彻执行总部的各项制度，实行属地专业管理；
2、负责发展条线管理，对发展类指标负责；
3、制定分部销售计划、市场推广计划，完成分部发展类各项KPI指标；
4、负责分部、门店人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理和技能培训；
5、合规制度宣导和执行，以及销售人员的品质管理；
6、对业务品质进行管理并负责，指导队伍获取优质业务；
7、融合发展，做好渠道拓展，包括交叉销售业务、内化业务、外部合作渠道等。
任职要求：
1、教育程度：本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、相关经验：保险、金融行业5年以上工作经验，或3年以上同业（个人信保业务或者小贷业务）管理工作经验；
3、专业能力：管理、营销、金融或经济等专业优先；
4、核心能力：良好的管理能力、经营能力和沟通能力；
5、经面试评估条件优秀者，可适当放宽。