工作职责:
1. 达成绩效考核目标
1) 合法、合规、合理地使用公司费用，确保最优的投入产出比；
2) 根据公司战略发展及规划，对非KA目标医院的医院进行整理，制定医院开发计划，实现开发目标；
3) 民营医院沟通返利情况，在公司规定的票折范围里实现准入；
4) 社区医院沟通院长药剂科，实现公司产品的准入；
5) 确保目标医院的安全运营并统筹管理停管限控医院解限工作；
6) 有效拜访目标医院及目标客户，提升公司形象，促进合作达成；
7) 配合事业部以及公司其他部门开展产品准入的相关市场活动；
8) 完成上级领导交代的其他工作。

2. 正确掌握市场
1） 收集市场相关信息，定期汇总、分析、评估，并反馈上级领导及其他相关地区经理；
2） 定期组织沟通会议并形成会议纪要、行动方案执行表等，避免造成与一线销售人员工作重复。

3. 谨守合规并尽职
1) 严格遵守法律及公司各项制度，确保推广行为的合规性；
2) 工作综合信息的收集、整理及分析，并及时上报上级领导；
3) 发现公司其他员工不合规行为，须及时、正式通过正当渠道进行报告；
4) 保持良好专业形象，着装谈吐符合职业标准，言行举止符合公司要求；
5) 不断学习与提高自身医学、产品及竞品知识，了解政策文件，确保信息准确与及时更新；
6) 严格遵守法律及公司各项制度，确保推广行为的合规性；
7) 按时提交各种报表及公司管理系统信息的完善和收集。



任职资格:
1. 医药相关专业本科及以上学历，一年以上临床推广管理工作或一年以上医院准入相关工作经验；
2. 热爱医药营销工作，年龄不超过40岁；
3. 能接受长期出差；
4. 身体健康具有良好的职业操守无不良记录；
5. 具有良好的团队管理、沟通能力和市场拓展能力，愿意接受挑战。