岗位职责：
1、对每日销售数据跟进对降幅度较大的店铺进行单店分析其原因并针对不同情况进行沟通、监督、指导员工工作。
2、收集提供服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；
4、协同区域经理督导相关工作，并监督重点店铺落实执行；
5、对各门店销售人员进行商品及销售技巧培训，帮带店铺销售业绩。
6、监督各门店店铺形象及商品陈列，帮助各门店完成月度，年度销售任务。
02任职要求：
1、年龄25-35之间
2、二年以上女装督导岗位工作经验，三年以上服装品牌区域主管岗位工作经验，销售能力强，有一定的带动性。有华北，西北区域管理工作经验者优先。
3、需要具备丰富的培训经验、店铺运营管理经验、库存管理经验、陈列能力。
4、具备较强沟通和业务能力，能吃苦，接收不固定休假或出差安排，有较强抗压能力。
公司福利:13薪，一档社保+住房公积金，带薪年假，节日福利，生日福利
咨询:yaowujiujiulingsansanyaoliuwuling