纯“文员”工作岗位：

——综合均薪5000—7000，绩优员工8000多，努力工作的10000多。

——划重点：本岗位非常适合——这样的人：：：

1、性格偏内向，不想做销售，不想跑市场，不接受打电话。
2、每天就是坐在办公室，看电脑，自己安安静静的做好自己的事情就行了，然后到6点就准时下班了。
3、这样的工作状态，长期稳定。

A：如果感觉合适，敬请往下看.....
B：如果感觉不合适，敬请忽略.....


重要的事情，先说三遍：

1、工作内容：只是筛选简历！只是筛选简历！只是筛选简历！！

2、不打电话！不打电话！绝对不打电话！！

3、不是电销！不是电销！绝对不是电销！！

4、不做招聘！不做招聘！绝对不做招聘！！

5、没有邀约到面人数考核！没有邀约到面人数考核！没有邀约到面人数考核！！

6、不要求人事相关经验！不要求人事相关经验！不要求人事相关经验！！

7、没有任何销售性质！没有任何销售性质！没有任何销售性质！

8、没有全勤考核！没有全勤考核！没有全勤考核！！

9、再没其它工作要求了！再没其它工作要求了！再没其它工作要求了！！

10、正规公司，实事求是，实话实说，没有任可虚假套路！！


我们是正规公司，实话实说，上面的这几点，就请不要再不停的问我了！就请不要一遍一遍地不停的让我确认了！ 非常感谢！！


一、岗位关键：

1、纯文职岗位，筛选合格简历。绝对没有任何销售性质。
2、日常工作内容：在公司提供的正规招聘平台上发布岗位信息，筛选合格的求职者简历，合格的就上报领导，就行了。再没有其它工作要求了。（后面的邀约、面试、招聘，都是别的岗位的其他同事去做的了。）
3、正规公司，入职劳动合同，五险一金，都是按国家规定办。
4、岗位综合5000—7000。绩优者8000多。努力工作的10000多。


二、任职要求。

1、不需要相关工作经验，可接受“0”基础员工（新人都有老员 工带，基本上两三天就可以独立工作了）。
2、勤奋、努力、敬业；工作踏实，严谨认真，有责任心，有上进心，有长期稳定工作意愿。


三、岗位说明。

1、早九晚六，到点下班。周日单休，法假正常休，带薪年假。
2、正规公司，入职劳动合同。社保五险一金。一切都按国家规定办。
3、纯无责底薪3000元，另加绩效工资。多劳多得，岗位综合5000—7000。绩优者8000多。努力工作的10000多。
4、每月10日发薪，绝对按时发薪，从不拖延。可预支工资。
5、试用期只有一个月。试用期无责底薪按正式员工的80%标准发放。绩优员工（达到90简历的那天）随时提前转正。


四、工作职责。

1、在公司提供的国家正规招聘平台上发布岗位信息。
2、在公司提供的国家正规招聘平台上筛选出基本符合岗位要求的求职者简历。
3、将识别后合格的求职者简历，上报部门领导。
4、以上，即可。再无其它工作要求了。


五、工作标准：
1、工作内容只是“筛选简历”。
2、每个岗位，部门领导都会给出非常明确的，具体的，简历合格的标准的。比如，年龄，学历，相关工作经历等。
3、只要按这个标准筛选出来的简历，报给你领导。你领导也是按这个标准审核的。就这么简单。


六、公司提供充足有力的支持保障。

1、公司提供全套办公设备。
2、公司提供国家正规的招聘平台，正规人力资源版招聘端口。
3、新人都有老员工带，给予具体工作指导，基本上两三天就可以独立开展工作。


七、综合收益：底薪＋绩效 （综合5000—7000，绩优者8000—10000。）

1、试用期：一个月（达到90简历那天，随时提前转正）。
（1）纯无责底薪3000×80%＝2400元。（每天筛选识别合格简历3份及以上。）
（2）绩效工资标准：500元。（月内累计筛选识别合格简历90份及以上。）
（3）专项工作奖金：0—1000元（完成领导指定的专项重点工作任务。）
（4）到90份简历的那天，随时提前转正。（当月后续天数，按正式员工标准计薪。）

2、转正：底薪＋绩效＋专项奖金＋综合福利
（1）纯无责底薪3000元。（每天筛选识别合格简历4份及以上。）
（2）绩效工资范围500元—7000元。（月内累计筛选识别合格简历100—200份及以上。）
（3）岗位综合5000—7000。绩优者8000多。努力工作者10000多。
（4）专项工作奖金1000-4000元（领导指定的专项工作，再额外奖励的项目奖金）。
（5）五险一金＋福利待遇＋带薪年假 等等。

3、举例说明：
（1）现在社会上就业形势，几十万人在找工作。每天筛选出3-4份合格简历，太简单太轻松了吧。
（2）如果你稍微多筛点简历，比如本月总共筛出来181份简历，那底薪加绩效综合薪资就是7000元。也没什么难度吧。那如果你还有时间，又多筛20份呢，那就上10000元了。。。 （3）我们这个岗位只是“筛选简历”即可，再无其它工作要求了。既简单又轻松又挣钱。 如果感觉岗位合适，欢迎随时沟通，或来公司面试交流。


八、后续发展。

1、如果你想轻松的：可继续文员岗位工作，本岗位工作长期稳定。（综合5000—7000多，绩优者8000多。）
2、如果你想多挣钱的：可选择猎头发展方向，多挣钱。主要负责“高级管理岗位”、“专业技术岗位”几十个高端猎头岗位人才引进工作。（综合2万—3万，绩优5万+。）
3、如果你想发展的：可选择综合管理方向。根据员工工作能力、业绩呈现等因素综合评估确定。（综合1万左右。）


九、面试标准。

1、我们领导面试时，既不看学历，也不看人事经验。我们领导特别注重候选人的“责任心”、“工作态度”、“敬业精神”、“成长意愿”。
2、如果你勤奋敬业、踏实肯干，认同：“只有加倍努力做好自己本职工作，才能收获更多的经济回报，才能有未来更好的发展”，那我们领导非常欢迎优秀的你！你面试通过的概率非常大！


十、补充说明：

1、现在社会上就业形势很不好。找工作的人特别多，简历也特别多。
2、本岗位工作内容：就是从求职者的简历中，筛选出合格的，上报部门领导，就行了。既简单，又轻松。可接受应届毕业生、实习生。
3、正规公司，实事求是，实话实说。
4、本岗位工作：长期，稳定 ！



以上岗位详情，请务必认真阅读全面了解。
如果感觉岗位合适，再进一步深入沟通；在全面了解后，再约面试。
如果感觉岗位不合适，就不浪费彼此的时间了。
非常非常感谢！！