（一）招聘岗位
①高速铁路客运服务岗
具体要求：普通硕士研究生及以上学历学位，交通运输服务类、轨道交通或相近专业；具有高铁动车乘务员、车站客运服务员、其他铁路客运服务员等相关工作经验者优先；有高速铁路客运服务专业教学背景、专业功底扎实、科研基础较好、能带领团队开展教科研工作者优先。
②机场运行服务与管理岗
具体要求：普通硕士研究生及以上学历学位；机场运行、机场服务与管理等相关专业；拥有扎实的机场专业理论知识，能够承担航空气象、飞行区维护与保障、空管基础、危险品运输等课程；具有民航相关从业经验或民航运输相关资质者优先。
③城市轨道交通运营与管理岗
具体要求：普通硕士研究生及以上学历学位；轨道交通类、交通运输服务类等相关专业；熟悉调度指挥、行车组织、客运组织、轨道交通车站设备、城市轨道交通通信与信号、电工电子技术等相关知识；有具有1年以上轨道、铁路、工程单位相关工作经验者优先考虑。
④酒店管理与数字化运营岗
具体要求：普通硕士研究生及以上学历学位；本科专业为社区管理与服务，研究生专业为公共事业管理、社会工作或相近专业；工作认真负责，踏实肯干；有高校教学经验者、有高校教师资格证者、具备专业技术职称者优先。
⑤艺术岗
具体要求：普通硕士研究生及以上学历学位，旅游、酒店或相近专业；年龄26-40岁；具备良好的办公软件使用能力，三年以上高星级酒店（前厅、客房、市场营销等部门）从业经验，旅游、酒店业英语会话和读写能力；有相关课程培训教学经历、高校教师资格证者优先。
二、招聘程序
1. 投递简历
根据公布的岗位信息及具体要求填报应聘信息，选择应聘岗位，应聘者在人力资源部网站资料下载栏目中下载附件《西安城市建设职业学院应聘登记表》，将填写后的表格，连同应聘登记表、身份证、学历学位证书或学历学位证明材料、科研成果（含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等）相关材料电子版发送至学院指定的简历投递邮箱（标题：姓名+应聘岗位+所学专业+毕业院校）。
2.资格审核与考核
（1）报名截止后，按照招聘公告公布的资格条件，人力资源部将对招聘对象资格进行初审。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何招聘环节发现应聘人员与岗位条件不符，或应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。
（2）考试考核分为面试与试讲两个环节。面试主要测评应聘者岗位专业知识、教育教学能力、师德师风等方面，试讲主要考察应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。应聘者按照通知的时间、地点来校参加面试。
（3）经面试后按成绩择优录取，合格人员即为拟录用人员，按学院规定相关入职手续。
薪资福利待遇
薪资由基本工资、工龄工资、餐补和课时费构成，缴纳五险，提供岗位晋升，职称评聘，寒暑假带薪，教工宿舍和通勤班车。
职位福利：餐补、五险一金、节日福利、免费班车、周末双休