【岗位职责】
1、全面管理校区的日常运营工作；
2、完成校区运营指标的达成即业绩年度（月度）目标的完成；
3、负责市场营销活动的执行与监督；
4、负责校区各岗位工作的日常安排和考核；
5、定期组织对员工职业教养、业务能力等提升培训，保证团队的稳定性、积极性和凝聚力；
6、对校区的突发事件、安全事故、退费或投诉事件的及时应对、协调合理解决；

【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、热爱幼儿教育，2年以上托育，早教，幼教，儿童服务等同岗位经验优先；
3、具有良好的组织协调能力，计划与执行能力、问题分析和解决能力、大局意识和职业道德；
4、热爱销售行业，抗压性及目标感强，有原则及大局观；
5、已考取并持有托育师、早教师、幼教证、教师证、园长证等证书优先录用；


关于公司福利及其他：
1、福利，五险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
2、休假，法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；
3、员工关怀，员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等。
4，工作环境舒适，气氛融洽，同事nice；