1.负责公司新媒体统筹、负责新媒体传播的整体内容策划工作。 2.洞察前沿市场营销方向及手段，对整体策划案、新媒体宣传、互动活动、视频等策划及创作内容实时更新趋势及案例。。3.研究符合行业特征的新媒体爆款逻辑，生成爆款图文并运营新媒体矩阵账号。4.规划内容方向，并定期对内容的用户交互数据进行复盘，对内容方向和内容形式进行优化调整。5.研究各新媒体平台属性，针对性的做出图文内容优化和运营策略优化。6.联络各平台官方，参与官方活动，达到新媒体工作事半功倍的效果。7.积极与后端转化团队配合，优化转化链路，达到更优的新媒体转化变现结果。
任职要求：1.教育背景：本科以上学历，有教育/培训/高报行业或高中教师履历者优先；2.培训经历：有能写爆款文章的能力，拥有爆文方法论，并有多次成功经验；独立或参与0-1账号搭建孵化，达人人设模式的建立。3.社会实践：3年以上的新媒体行业工作经验；4.专业技能：自身文字功底扎实，能甄别人才、能力培训和文字工作梳理，有丰富的通过内容进行获客变现经验，良好的文字功底和审美能力，有自身有出版作品或是自媒体达人者优先；5.有矩阵及霸屏实操管理经验，第三方软件（有且不限于AI、VR、批量集中切片技术、无人直播、1人多账号管理运营）6.具有项目统筹及多平台（抖音、快手、小红书、视频号、公众号等）操盘管理经验。7.具有名媒体、多领域或LOK、KOC网红达人等资源统筹及调配能力。8.具有文创、达人招聘、拍摄剪辑的文创经验能力及部门内部管理协调经验。福利待遇：（薪资待遇8000-12000元/月，该岗位属总经理直管，晋升空间大，个别优秀人员或业绩突出贡献者可配送股份或期权。