岗位职责：
1、 组建、管理感控销售团队，完善各项团队机制，完善各项培训机制，帮助员工提高专业技能及服务水平，激发团队士气，培养团队精神帮助员工提高工作技能达成工作目标；根据公司绩效管理政策，制订下属的绩效评估指标，对直接下属进行销售绩效考核。

2、 负责西北区域完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度战略目标，为公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；负责提交年度销售报告，分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，团队建设情况等。

3、 负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队，各员工完成年度销售任务。

4、 规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，及时催收账款。

5、 负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力。

任职要求：

1、年龄30-40岁之间，临床医学专业本科以上学历;

2、六年以上医疗耗材/临床感控/临床护理类产品招商，具有成功的管理经验及优良的学习能力；

3、精通医疗行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展；

4、具有良好的市场营销运作经验，熟悉行业的市场状况，能够明确本企业整体发展战略、框架；

5、具有良好的敬业精神和责任心，具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质；

6、有较强的团队整合能力，职业操守良好。


职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、不加班、周末双休、弹性工作