【 本岗位仅限招聘 1 人。非销售岗 】

一、岗位职责：
1. 深入了解客户（求职者）需求：通过有效沟通，全面了解求职者的求职目标、职业兴趣以及当前面临的挑战和困惑。
2. 个性化职业规划指导：基于对求职者个人背景（如教育经历、工作经验等）的深入分析，提供定制化的职业发展建议，包括但不限于行业选择、职位匹配及长期发展规划。
3. 简历与面试辅导：
- 针对每位求职者的具体情况，提出具体的简历修改意见，并协助完成高质量简历制作。
- 组织模拟面试活动，教授实用的面试技巧，增强应聘者应对实际面试场景的能力。
4. 持续跟进支持：在求职者整个求职过程中提供必要的帮助和支持，包括但不限于推荐合适岗位信息、解答相关疑问等，直至其顺利入职理想工作为止。

二、岗位要求：
1. 教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、新闻传播学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：至少一年以上工作经验，具备快速学习能力和适应能力，通过入职培训后能够迅速上手工作。

三、技能要求：
1. 身心健康，具有优秀的人际沟通能力和服务意识；
2. 熟悉使用办公软件特别是Word文档编辑能力；
3. 具备较强的数据分析能力，能够从大量信息中提取关键点；
4. 良好的团队合作精神与独立解决问题的能力。

四、其他素质：
1. 积极主动的工作态度，对待客户耐心细致；
2. 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习新知识以保持专业领先；
3. 高度的责任感和职业道德，确保为每一位客户提供最优质的服务体验。

五、薪酬结构：
1. 基本工资：基于岗位级别、工作经验及市场行情设定，确保公平合理。
2. 绩效奖金：根据个人及团队绩效发放季度/年度奖金，以激励优秀表现。
3. 项目奖金：对于参与重大项目并取得显著成果的员工，将给予额外奖励。
4. 年终奖：根据公司整体业绩和个人贡献发放丰厚的年终奖金。

六、福利待遇：
1. 社会保险和公积金：按照国家和地方政策，为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
2. 带薪假期：提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪休假。
3. 健康关怀：每年组织一次免费体检，关注员工身体健康。
4. 员工活动：定期举办团队建设活动、节日庆祝活动、员工生日会等，增强团队凝聚力。
5. 培训与发展：提供丰富的内部培训课程和外部培训机会，支持员工职业发展。
6. 交通补贴：根据岗位需求和实际情况，提供交通补贴。
7. 通讯补贴：根据工作需要，提供通讯补贴。

七、其他福利：
1. 员工俱乐部：设有各类兴趣小组和俱乐部，丰富员工业余生活。
2. 员工推荐奖励：鼓励员工推荐优秀人才，成功入职后给予推荐人奖励。
3. 股权激励：对于核心员工和长期贡献者，提供股权激励计划。

八、上班时间：
1. 早9:00至中午12:00，下午1:00至6:00。
2. 周末双休，不加班。